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据台媒联合报报道,华硕员工透露,华硕PC业务包括中国台湾及苏州团队,但苏州华硕的人力在新组织中并没有位置,许多中国台湾籍工程师或本地工程师被裁,超过百人受波及。
中国台湾台北市劳动部门表示,从6月开始传出华硕要整合消息,已持续掌握华硕的资遣和大量解雇通报状况,但从6月截至7月27日,数据为6~8月公司资遣通报8人,理由是工作无法胜任,与合并重组没有关系,至今也没有提出大量解雇通报。经与华硕总公司人资联系,并未获知合并优离人数,也无法证实要裁掉100人这数字。
据悉,华硕共同执行长胡书宾在6月15日召开的临时记者会上表示,华硕绝对不是为裁员而做组织调整,是为了适应大环境,把组织机构变得更敏捷、更快速、更灵活,能回应市场需求。组织调整将于7月1日生效,华硕运营目前仍在增长扩张阶段,假设在调整过程中必须有员工异动,内部仍有600多个职位空缺供员工调岗。在此过程中找不到适当职位的员工,“我们相信是非常少的”。
华硕6月份进行了公司组织架构大调整,将商用团队与智能手机部门合并,将电竞部门与个人电脑团队合并。市场传出,华硕将进行一波组织精简,首先对经理及以上职员实施优化裁员,但华硕于6月14日回应证实,此为假消息。
胡书宾解释,针对个人电脑(PC)相关事业部的组织调整,真正原因是要优化整体运营,现在整个PC产业大环境,不管从市场、供应链或终端消费者角度,变化非常剧烈且快速,经营团队认为华硕必须把所有相关事业处营运调整成更敏捷、更快速、更灵活的型态。
PC市场过去几个季度因渠道库存调整而疲软,市况不佳。据台媒报道,从去年下半年开始PC产业市况下行,全球前三大PC厂商联想、惠普、戴尔去年下半年至今,合计全球裁员数已超过万人。
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